110學年博士生2.5萬近年最高 台大教授盼推業界預聘制

根據教育部統計，一般大學在學博士班學生數110學年近五年來回升至2.5萬人，其餘四年間人數多在2.4萬徘徊。受到企業高薪吸引，理工類科學生選擇投入職場，高等研發人才稀缺，如何為學界留住人才也是台大未來校長當務之急。校長候選人便表示，鼓勵業界建立博士預聘機制，以研發能量提升公司技術面，也讓產學攜手一同擔負育才責任。

受到少子化影響博士生人數逐年走低，根據教育部大專校院校務資訊公開平台資訊，106至109學年間一般大學在學博士班學生數多在2.4萬人間，其中107學年最少為2萬4641人，但110學年一般大學在學博士班學生數約2.5萬人，為近五年來最高，也是近三年來連續走高。

國內博士就讀意願低迷，台大電資學院院長張耀文表示，除了流浪博士議題讓學生對博士出路感到質疑，另一部分則是國內產業發達、就業市場熱絡，反而提高碩士生直接投入職場的誘因。

張耀文說，以半導體微電子領域而言，頂級公司給碩士的薪資遠高於其他領域同儕，甚至高於大學新進助理教授，容易使碩士畢業生不願繼續攻讀博士；加上博士養成的時間較長、對生涯不確定性高，容易造「落袋為安」提早卡位職缺的心裡。

張耀文說，為了幫高教攬才，會持續提供獎學金。目前電資學院已獲得多家產業贊助獎學金，每年約36至50萬不等；也盼推動產學合作育才，鼓勵業界建立博士預聘機制，加強研發以提升公司技術層次，並一起擔負育才責任；也希望建立業界回流攻讀博士的機制，讓企業選送績優員工繼續深造，與學界一起合作培育業界人才。

資訊工程系特聘教授郭大維則表示，台大必需面對博士生人數下降的問題，整體環境上，台大應積極幫助學生取得全球化發展所需的訓練和資源，包括國科會的千里馬補助等，努力促成跨國雙學位與交換生機會，並爭取企業和民間組織的認同與資助，從獎學金上提供支持。

郭大維也表示，雖然博士生對提升研究動能很重要，台大應鼓勵系所完善所需資源，兼顧教育人才培養品質和學生數，但不應盲目增加研究生名額。

台大研發長李百祺則表示，以目前台大推動的各式博士生獎學金，大約可用於支持30至35%的博士新生，金額約每月2萬元至4萬元不等，在獎學金之外，教學與研究助理也可提供學習與對應的經濟支持，認為該類獎助制度應持續推動並適度擴大範圍與額度。

但李百祺也說，全面提升研究環境和研究支持也是博士生培養的重要一環，研發處已規劃執行鼓勵博士生移地研究方案「遠學計畫」，應持續加強推廣，讓博士生有機會在國外做深入的研究交流與學習，同時拓展國際視野。