年輕、高教育程度流動率高！未滿25歲者達7.21%

主計處今（28）日發布110年人力僱用狀況調查統計報告，調查發現，教育程度越高、越年輕的族群流動率越高，其中未滿25歲受僱者流動率更達到7.21％。

主計處說明，110年度受僱員工每月流動率[(進入率＋退出率)/2]平均為 2.36%，因景氣好轉，謀職轉職機會增多，各年齡層流動率均較109年增加。其中，流動率又以未滿25歲組7.21%最高，45至54歲組1.12%最穩定。

若按照教育程度觀察，110年進入率、退出率均以國中及以下程度者最低；大學及研究所程度者進、退較為頻繁，流動率分別為3.25%及2.79%。以公司員工規模來觀察，500人以上廠商員工進、退情形最為穩定，110年流動率為2.03%；其餘各規模別員工流動率介於2.32%至2.69%之間。

此外，調查也顯示，110年工業及服務業受僱員工每人全年非薪資報酬（勞保、健保、退休金提撥等）10.9萬元，加計薪資報酬67萬元後，勞動報酬為77.9萬元，較109年增加2.2萬元或2.9%。

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• Yahoo財經特派記者 吳栢妤：5年記者經歷，曾任網路編譯，也跑過科技產業、政治線，期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角，帶給讀者易讀又實用的金融報導。