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【久利生專欄】美團吃喝完成 港股再去換落

搶企業再搶人才。本月初已傳出進軍香港的美團,又有消息傳出近日正加緊增聘人手。如果同本欄去年差不多也是這個時候寫HKTV mall「王維基下個周期去英國」,來個平行但不平衡閱讀,不難看出不久將來本地智能生活科技的獲得感,是如何由疫情後、通關前的現在提取的。

本地傳媒跟進報道指,據美團官方招聘平台顯示,目前正在招聘中的境外業務相關職位共有23個,其中20個職位工作地點標明香港,表明,「粵語及英語可以作為工作語言者優」,預料美團首先在中國香港地區試點外賣業務;其業務崗位屬「到家事業群」,即業績中所示外賣、配送和美團閃購的business unit。

這變相確認了早前彭博報道,美團有意拓展國際業務,引述消息人士稱,隨著中國內地市場增速放緩,美團正研究向香港及國際市場擴張,將率先嘗試進入香港食品外賣市場。消息又指,美團早前聘請快手國際化事業部前負責人加入,將負責美團國際市場擴張。

為何是從快手搶人才?美團一向是分析員首選,像筆者習慣讀大行報告便會知,美團內地到店業務與餓了麼瓜分外賣市場,雙頭壟斷多年,直到短視頻興起,抖音藉流量優勢入局,行業格局悄然生變 - 短視頻和外賣、到店業務產生聯動。而抖音之外還有快手,同樣主打視頻直播團購按鈕鏈接商家,吃喝完成再去玩樂。到店、到家一把抓。

有富途及其他股票app的先行先試,同樣國內境外(更不涉疑似走資無人駕駛),美團香港app的技術轉化應問題不大,反而是用戶digital onboarding才是關鍵。所以相關的招聘職位空缺會是產品經理、用戶運營、戰略分析、品牌管理等,「以研究與市場推廣類的職位為主」,包括深入研究海外目標市場用戶及制定增長策略;有同理心理解不同文化、與不同文化背景的人合作,反映美團需要長期對外的中高端人才。

美團今次請人據報少提福利,而公司目標是星辰大海 - 聽落很虛無,特別是外賣仔待遇本已經不算好,又要同沙田鎖車隊鬥快,又要扶推輪椅阿公阿婆過馬路,而星辰大海原來都是內地政企的常用字,不必當真。美團此刻雖然未高調招兵買馬,但現在冇將來會有,有沒有機會高價收購港式車手步兵?至少,智慧生活可以帶來他們的穩定生活。還是通過內部認聘組成譚仔式外賣團隊?

正如Foodpanda外賣員日前再罷工,拒絕接收Foodpanda及Pandamart訂單,便是不滿新地圖系統推出後,所獲工資比以往低,「薪酬被削減10%至20%」,認為該公司未能回應他們去年的訴求,又爆料指Foodpanda目前以Google地圖計算距離,調整計算方式後,卻從未減少整體服務費。但生意始終是生意,都是計數,再有新競爭對手加入,是能夠帶來什麼新景象還是加速死亡?

根據報道引述去年統計數字指出,香港大外賣平台,分別是Foodpanda、戶戶送及Uber Eats,其中Foodpanda市場市佔率居首達51%,活躍用戶約127萬(每六個港人中有一個?),遠高於其他兩個平台,服務覆蓋超過7000間餐廳。而去年底Uber Eats已退出香港市場,換言之,很大機會有一段時間是三強鼎立。當你工作睡覺禱告娛樂那麼刻意過好每天,邊日幾點叫乜點送每個習慣細節數據,美團都知。

對美團而言,區區香港業務當然無可能幫補內地市場增速放緩,現階段(其實長遠都)當然也不會問香港業務會如何影響業績,正如中國移動的本地業務不會影響上市業績,但某程度上是戰略意義重大,錢大媽網絡、威威豬集團,新經濟落地惠民都算對接國家增能。至於海外市場,極其量走出去也只是形式上進行,關乎數據私隱之餘,同時亦有當地競爭對手。

Uber最近便專門成立廣告業務部門,試圖透過旗下品牌的用戶群規模賺取收益,發掘新的營收渠道及利潤率更高的收入來源。其他像Lyft和DoorDash等同行都很快加入競爭行列。進一萬步,雖然美團是好像轉盈在望,但熊市選股策略(如果一定要揀)需更嚴謹,一來要提供穩定利潤,二來有強大正現金流,特別是中概科網股還是有(中美雙邊)政策風險,門檻更高。

說實話,大行指美團所服務內地城市,自疫情後供需正逐漸恢復秩序,復常的地方數字愈來愈多。但經此一疫,作為核酸大國的快測特區,香港的動態躺平仍有一定吸引力,港漂市場仍有一定存在價值,例如內地國際學校據講很缺教師,只待通關,不少家長都考慮安排子女來香港就學,相信不少高端精英也會想過來,到時他們的起居飲食,都叫美團。

所以,即使美團作為QE下最後一隻牛股,並預示高估值天花塌下,港股十三年低,港樓價跌,大家真的不要妄自菲薄、自亂陣腳,雖然未有淡馬錫級數的地方主權基金,但不用搶也有像美團的企業及人才,即使樓市再差,都是內地一線北上廣深的高級內房質素,只要支持「房住不炒和租購並舉,並做好不動產定價重估的積極準備」,再過多個三、四十年當成長線投資,我們還是可以照樣數羊(美團綿羊仔?)。

久利生